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채용절차

채용절차안내

서류전형
  • 서류전형은 모집분야별로 요구되는 능력, 자격 등 종합적으로 고려하여 평가
  • 1,2차(채용담당팀) - 각 팀 요청사항 및 기업의 인재상에 맞는 지원자 선별
면접 1차
(실무진면접)
  • 면접위원 : 모집분야별 해당 팀장
  • 면접방법 : 그룹(Group) 면접
  • 면접시간 : 그룹(Group)별 20분 내외
  • 평가요소 : 전공 및 경영지식, 프리젠테이션 능력, 영어구사능력, 종합적 사고능력
2차
(경영진면접)
  • 면접위원 : 최고경영진 및 담당의원
  • 면접방법 : 그룹(Group) 면접 또는 개별(Private) 면접
  • 면접시간 : 그룹(Group)별 20분 내외
  • 평가요소 : 지원분야, 전문성, 인성, 태도, 가치관, 인재상과 밀접성 등을 종합적으로 고려

직급체계도

사원>대리>과장>차장>부장>이사>상무>전무